5月16日上午9点，我院2011届毕业生就业优才提升计划之模拟面试大赛在学院一楼大厅拉开帷幕。学生处姜峰副处长、学院党委龙泽华书记、苏镇松副书记等领导莅临现场。
本次模拟面试大赛是学院针对大三学生所开展的“就业优才提升计划”系列活动之一，460多名大三学生参与了模拟面试。活动邀请了15名从事一线企业招聘工作的HR担任面试官。面试分市场营销策划、生产管理、行政管理、公务员考研、品控质检、技术研发、广告艺术设计和外企等8大职位类别。参与面试的同学穿着正装，面试流程也依照正式面试进行，让现场透出浓郁和真实的求职气氛。
10点左右，活动现场的15个面试摊位排满了等待面试的学生，很多学生面试完一个职位后，又匆匆地赶到另一摊位排起队来；他们表示，希望抓住这次难得的机会与不同的企业HR面试，听取HR的意见，及时发现和改进面试过程中的不足，提升自身的求职面试技能。
学院党委苏镇松副书记表示，通过模拟面试，使大三的学生克服面试的紧张心理，掌握更多的面试技巧，增加求职面试的实战经验，从而提升学生的就业竞争力。
上午10点30分左右，学生处姜峰副处长莅临活动现场，肯定和赞扬了我院2011届毕业生就业优才提升计划系列活动所取得的成效。
“就业优才提升计划”是针对大三学生所开展的就业指导与教育活动，该计划包括简历制作大赛、简历制作技巧讲座、面试技巧及礼仪讲座、中英文自我介绍、模拟面试、就业形势与政策解读以及毕业论文写作及实习规划等七大系列活动。该活动以“形势与政策教育”课程为载体，通过活动积分卡的形式，每参加一次活动可获得1个积分，每个积分可换算为10分计入“形势与政策教育”的课程成绩。通过这种创新的活动方式，转变了“要求学生参与活动”为“学生主动要求参与活动”，极大地提高了学生参与的积极性。
另外，5月11日，学院还邀请了中国移动广州分公司人力资源部的经理赵颖女士为学生作了题为《Be Yourself》的面试技巧及礼仪讲座。讲座现场座无虚席，讲座内容受到学生的普遍好评。
图：模拟面试现场面试活动紧张有序进行
图：学生排队等待接受面试官的面试
图：面试官与学生进行一对一面试
图：学生处姜峰副处长莅临活动现场
（文/周志荣、图/郭文亮）
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