3月17日晚上，阳光加油站在院楼516举行了新一届干部招新第二轮面试。本次面试由加油站第九届干部担任面试评委，来选拔出各个部门心仪的合适人选。
本次面试突破了传统的面对面问答形式，创新性地以阳光加油站换届表彰大会为策划主题，将面试者分为A、B两组，形成两个部门齐全的小团体，在各组站长候选人的带领下，发表各自意见，做出一份完整的策划方案。第九届干部则在旁边仔细观察各部门候选人的情况，并针对在策划过程中出现的问题及不足进行提问，深入了解候选人对加油站工作的认识。之后，分部门的专业问答、团队角色自我测试及选择心仪工作伙伴选择等环节，进一步让加油站及候选人互相了解，双向选择，针对性地选出适合加油站的优秀人才。
面试历时3个小时，整体气氛轻松愉快。通过这种创新的方式，众多面试者表示：这次面试比较特别，能更好地展示自己，事先体验加油站的工作，了解加油站，也给他们提供了双向选择的机会。
第二轮面试通过名单将在近期于站网及加油站微博公布，敬请关注。
（文/黄璇 责任编辑/砾影通讯社 张啸龙）
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