食品学院赴深圳开展毕业生就业回访工作
4月25日，食品学院与学生处就业指导中心的工作人员赴深圳地区开展毕业生就业回访工作。本次回访对象包括深圳维他（光明）食品饮料有限公司、深圳市联邦快递、华润怡宝食品饮料（深圳）有限公司和深圳市文锦渡出入境检验检疫局等用人单位。
在走访过程中，我校回访人员分别与用人单位的人事部门负责人进行了访谈，深入了解我校毕业生在用人单位的工作情况，听取用人单位对改善我校人才培养的意见和建议，并进行了相关的问卷调查。从回访中了解到，这四家用人单位对我校毕业生的素质都给予了高度的评价，充分肯定了我校人才培养的成效，他们普遍认为，华农的毕业生肯吃苦，较朴实，入职后可塑性强，能较快适应岗位工作。同时，回访人员还与我校的毕业生进行亲切的交谈，传达了母校对毕业生的关心，了解毕业生的工作情况以及对师生师妹在校学习生活的建议。他们向回访老师表达了对母校的感恩之情，表示母校在他们毕业后依然没有忘记他们，还给予如此高的关注。
华农毕业生的素质都很高。
在深圳市文锦渡出入境检验检疫局，该局的副局长郭惠棠同志热情地接待了我校回访人员，对我校的毕业生素质给予了高度肯定，他说：“华农毕业生的素质都很高，我们局是面向全国公开招考公务员的，考进来的很多是华农的学生。”他表示，他们的工作人员不少是我校食品、兽医、动科、植保等专业的毕业生。
我们看中的不是过往的实践经验，而是过往所经历的实践有没有用心去做。
深圳维他（光明）食品饮料有限公司的人力部胡主任表示，这些年他们公司都乐意到华农招聘毕业生，招聘的毕业生以食品专业为主，同时也会招聘工商管理、市场营销、工程机械等专业毕业生。他表示，他们招聘毕业生的时候，重点考查的是毕业生的学习能力、团队协作、工作主动性、吃苦耐来以及抗压抗挫的能力。
联邦快递的人力资源部主管表示，大学生在校期间的实践经历都很类似，无非是参加社团活动或社会实践，但是，他们考查的是学生在参加活动后的思考和积累，是否能形成良好的工作习惯等因素。
从他们对待自己学业的态度来判断未来的职场行为。
华润怡宝的人力资源部招聘主管汪淑华表示，他们更加看重毕业生的综合素质，至于学生在校期间的过往经验，他们并不看重，他们看重的是学生在过往做的事情有没有用心去做。比如，他们经常会问应聘的毕业生，“你大学期间哪门课程学得最好？都学习了哪些内容？”问课本知识，是想考查毕业生的基础知识是否扎实，从他们对待自己学业的态度来判断未来的职场行为。
沟通能力的培养很重要。
我校食品学院2011届毕业生徐巍目前就职于华润怡宝食品饮料（深圳）有限公司质量管理部，在被问及在校期间所培养的哪项职业技能对于目前的工作帮助最大时，他毫不犹豫地说：“在校期间沟通能力的培养很重要，我目前所负责的工作就需要跟不同的人沟通，要理解领导的意图，并将任务思路表达给同事，在这个过程中，沟通能力的强弱决定了任务是否能按照领导的意图完成。”他表示，在校期间的社团活动经历，使他很好的学会跟不同的人沟通。
（文、图/食品学院 周志荣 李丹莹）
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