食品学院：分阶段推进2013届毕业生就业工作

 面对新形势，食品学院将毕业生就业工作列为2013年学院的工作要点。自开学以来，认真分析了今年的就业形势及食品行业发展状况，并召开了多场专题会议，确立了本学期就业工作时间轴。

3月7日下午，学院召开了毕业班班主任会议，学院党委副书记强调班主任要主动关心毕业生的就业和毕业问题。会议上，毕业班老师们就创新创业学分、就业指导、心理危机识别等工作做了交流和探讨。最后与会人员深入探讨了分阶段推进毕业生工作的方案。

食品学院近期还召开了年级大会、毕业生党员会议，辅导员鲍金勇介绍了毕业生这个学期的时间轴，强调了毕业实习、毕业论文、毕业清考、请假、毕业生派遣等工作。

为了分阶段系统化做好毕业生工作，食品学院在2012年9月出台了《食品学院2013届毕业本科生就业优才计划的管理办法》，通过 “职业引路人”、“求职技巧”、“就业政策和法规”三大模块的活动来指导毕业生，并与毕业生的《形势与政策》和《毕业教育》课程结合，有效地推动了办法的实施。为了强化毕业生对就业知识的掌握，学院还专门组织了就业手册的考试。

接下来，3月份，食品学院将对每个毕业生就业情况进行分析，找准每个毕业生的问题。4月份，完成毕业生实习鉴定，指导大部分学生完成就业签约和落实工作。5月份，做好毕业生论文答辩，指导毕业生确定就业派遣方案。6月份，做好毕业教育和文明离校工作。

食品党委书记李国章表示，食品学院将继续重视加强毕业生就业工作。部署了2013届毕业生工作要点。一是要求班主任积极促进学生毕业，确保毕业生的毕业率及获学位率。二是关心学生就业，千方百计帮助学生找工作。主动关心就业难、家庭困难学生就业，了解具体的困难，给予针对性帮扶。三是时刻关注毕业生动态，确保校园稳定。

（文/鲍金勇）