小团队大世界——记鲍金勇老师新任学生干部培训

8月29日下午在食品学院院楼316，鲍金勇老师面向新任学生干部展开了相关的培训。鲍老师以金正恩为开篇，引入了角色转变的概念，带领在座的干部探讨如何适应和发展以后的工作。

鲍老师用已从事工作的一位学生为例子，以订飞机票等日常事情类比学生干部的角色和任务，让在座同学亲切之余了解到身上所担当的重任。

谈到工作内容、工作要求时，鲍老师用冯小刚指导春晚会成功的例子，向同学们传达了适应的重要性。当谈及超越的问题时，鲍老师强调动力很重要。鲍老师借此引入一个小游戏——讲一个故事别人说出如何帮你，让在座干部亲身体会了对组织的需求，鲍老师表示在部门内玩这个游戏能有助于发现部门存在的问题，继而促进部门发展。

“成长就是突破自己。”鲍老师说成长就如开车，红绿灯就是三个不同的区，恐慌区、延伸区、安全区都是必经的路程。鲍老师以美食文化节为例，提出此乃革命性变革，正因当初有人敢于突破，才成就如今的万人美食广场。

鲍老师希望在座的干部要多做一些，做好一些。真正做到从群众中来到群众中去，同时提出求新求异的观点，希望干部们能在头脑风暴中有所收获。

干部们表示从这次的培训中获益良多。

                                                                                   （图/文 砾影通讯社 梁韵蕊）