9月28日，食品学院职业规划中心于教三312举行主题为“网申、群面和简历的真相”的讲座，全球职业规划师黄立君、广州移迅网络科技有限公司人力资源总监杨慧琼应邀主讲。
黄立君老师与杨慧琼老师邀请五位在场同学进行管理培训生的模拟群面，在实战演练的过程中，教会同学们要学会推销自己，在任何时候都要先听清楚问题、做足准备后再作答。黄老师说到，同学们最大的缺点在于语言的组织能力不强，一味希望模仿别人，这种不能够被HR记住的人是很难留下的。他强调，在群面中不要讲废话，而是要保持头脑的清醒。能够及时把团队拉回正题的人往往容易被HR留意从而获得机会。
讲到如何做简历，黄老师提醒同学们，求职目标一定要写在显眼的位置，并且要注意简洁，运用1至2页把自己的主要优势以及具体事例阐释清楚即可。想要写出真正属于自己独一无二的简历，最重要的是有清晰的自我认知，了解所应聘的职位职能，扬长避短。他表示，“越是刻意，越没底气”，简历要明确地告诉HR：我就是你要的人。杨慧琼老师则强调，HR在进行校园招聘时会进行摸底调查，所以简历切忌作假。
黄老师告诉同学们，网申的淘汰率高达90%，大多数运用机器匹配关键字的形式筛选，所以“不申白不申，不进没关系”，大家要抱着实事求是的态度，跟随自己的内心，不要刻意改造自己，因为根本不知道筛选的标准是什么。他说到，要养成记笔记的习惯，慢慢地找到自己真正喜欢的工作，完成模仿、重造、创造、创新的成长过程。
（图文/砾影通讯社 谭小敏）
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