华南农业大学食品学院职业规划与就业指导工作制度

一、指导思想与目标

1. 指导思想
   以“立德树人”为根本，以服务国家战略和食品行业需求为导向，坚持“全员参与、全程指导、精准服务”原则，提升学生就业竞争力与社会适应力。

2. 工作目标

（1）实现毕业生高质量就业（就业率、专业对口率、雇主满意度等指标）。

（2）培养学生职业规划能力，建立从入学到毕业的全程化指导体系。

（3）深化校企协同，拓宽就业渠道，推动产学研融合。

二、组织架构与职责分工

1. 领导小组

（1）由学院党委书记、院长牵头，分管学生工作副书记、教学副院长、系主任、就业辅导员、专业教师代表等组成。

（2）职责：统筹规划就业工作，协调资源，监督落实。

2. 就业服务中心

专职就业辅导员+校企合作专员，负责日常就业服务（信息发布、招聘会组织、数据统计等）。

3. 专业教师参与机制

将就业指导纳入教师考核（如参与企业对接、推荐实习岗位等）。

4. 学生就业社团

成立就业服务中心，协助开展朋辈辅导、企业走访等活动。

三、全程化职业规划教育体系

1. 分阶段教育内容

（1）大一（生涯启蒙）：专业认知教育、职业测评、行业讲座（如食品工业趋势、食品安全政策）。

（2）大二（能力提升）：职业技能培训（如食品检验工、营养师证书）、职业规划大赛。

（3）大三（职业定向）：行业实习、企业导师进课堂（如乳制品、烘焙、功能性食品等细分领域）。

（4）大四（就业冲刺）：简历与面试指导、就业政策解读（如“三支一扶”“食品加工专项招聘”）。

2. 课程融入

开设《食品职业发展与就业指导》必修课，邀请企业HR、优秀校友案例教学。

四、精准化就业服务措施

1. 分类指导

（1）升学群体：考研经验分享会、院校导师对接。

（2）就业群体：分行业推荐（如食品加工、质检、研发、供应链等岗位）。

（3）创业群体：对接食品科技园区、孵化器资源。

2. 校企合作

（1）建立“实习-就业”联动基地，与头部企业（如九毛九、健合、金龙鱼）签订人才输送协议。

（2）举办食品行业专场招聘会、产学研合作论坛。

3. 数字化服务

搭建就业信息平台，整合行业招聘数据、政策动态，提供AI模拟面试服务。

五、就业跟踪与反馈机制

1. 毕业生跟踪

毕业后1年、3年、5年跟踪调查，分析就业质量与职业发展路径。

2. 用人单位反馈

定期收集企业对毕业生能力的评价，动态调整培养方案（如增加冷链物流、食品法规等实务内容）。

3. 数据驱动改进

建立就业数据库，定期发布《食品学院就业质量报告》，指导教学改革。

六、保障措施

1. 经费保障

设立专项预算，用于企业走访、职业指导活动、就业困难学生补贴。

2. 制度考核

将就业工作纳入学院年度考核，对贡献突出的教师、辅导员给予奖励。

3. 资源整合

联动学校就业指导中心、校友会、行业协会（如中国食品科学技术学会）资源。

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